迈博体育

• Inom omr?det Milj? finns klimatm?l som syftar till att reducera koncernens koldioxidutsl?pp, m?l f?r att ?ka andelen f?rnybar/fossilfri el samt ett cirkularitetsm?l f?r att ?ka andelen ?tervunna eller biobaserade r?material.    
• Inom omr?det Samh?llsansvar finns ett m?l inom h?lsa och s?kerhet med fokus p? att minska arbetsrelaterade olyckor. Ett m?l inom lokal utveckling som innefattar de projekt d?r koncernen st?ttar lokalsamh?llen, ett leverant?rsm?l som innefattar att leverant?rer ska utf?ra en sj?lvutv?rdering i enlighet med 迈博体育s Uppf?randekod samt ett m?ngfaldsm?l som illustrerar 迈博体育s str?van efter en balanserad k?nsf?rdelning.    
• Inom omr?det Styrning finns m?l f?r nolltolerans mot brott mot aff?rsetiska regler, antimut- och antikorruptionslagstiftning samt utbildningsm?l f?r anst?llda att utf?ra inom omr?det.   

迈博体育 har ut?ver de externt kommunicerade h?llbarhetsm?len flertalet interna delm?l och aktiviteter per omr?de som st?djer arbetet f?r att n? de ?vergripande m?len. I 迈博体育s ?rliga h?llbarhetsredovisningar beskrivs 迈博体育s arbete med respektive v?sentlig fr?ga vad avser policyer, ?tg?rder, m?l och ?rets utfall.   

 L?s mer om 迈博体育s h?llbarhetsm?l och utfall p? sidorna 8–9 i ?rsredovisningen 2024. 

Betydande minskningar av vattenanvändningen görs löpande och ingår som ett av de generella miljönyckeltalen som redovisas för alla anläggningar där vatten används främst till kylning och tvättning i tillverkningsprocesserna. Minskad användning är som allra mest central på de platser för produktion där vattenknapphet råder eller kan förväntas, som i Kina, USA och på Malta.

Den primära datakällan för bedömningen av 迈博体育s påverkan på vattenresurser i områden med höga vattenstressnivåer är analyser gjorda med hjälp av verktyget WWF Water Risk Filter. Under analysen 2024 bedömdes området begränsade vattenresurser inte vara på väsentlig nivå.

Läs mer om koncernens vattenanvändning på sidorna 118 och 127 i årsredovisningen 2024. 

迈博体育 f?ljer de lokala regler som finns f?r att skydda och bevara den biologiska m?ngfalden vid etablering, utbyggnad och tillverkning av verksamheten. Koncernen kommer forts?tta att kartl?gga respektive anl?ggnings specifika situation och starta diskussioner samt lokala engagemang f?r den biologiska m?ngfalden i n?rmilj?n, exempelvis genom att skapa utemilj?er som underl?ttar f?r pollinat?rer.

Den prim?ra datak?llan f?r bed?mningen av 迈博体育s negativa konsekvenser f?r biologisk m?ngfald ?r analyser gjorda med hj?lp av verktyget WWF Biodiversity Risk Filter. I 2024 ?rs v?sentlighetsanalys bed?mdes omr?det biologisk m?ngfald inte vara p? v?sentlig niv?.

L?s mer om koncernens arbete med biologisk m?ngfald p? sidorna 118, 127, 131 och 154 i ?rsredovisningen 2024. 

De egna medarbetarnas och inhyrd personals hälsa och säkerhet har alltid varit ett prioriterat område för 迈博体育. Arbetet med säkerhet bedrivs främst genom de mångåriga programmen Manufacturing Excellence och Safety@Work som strävar efter att förebygga och minimera risker för skador och olyckor.

Målet är att kontinuerligt minska arbetsrelaterade skador som leder till mer än en dags frånvaro – Lost Work Cases (LWC). Varje år genomförs även en global Safety Day med olika aktiviteter runt om i världen för att belysa vikten av säkerhet.

Utöver det arbetar 迈博体育 med förebyggande insatser för mental och fysisk hälsa.

Läs mer om hur 迈博体育 arbetar med säkerhet på sidorna 11, 24 och 146–147 i årsredovisningen 2024. 

迈博体育s nuvarande processer har utvecklats i samarbete med Rädda Barnen vad gäller barnarbete och Transparency International gällande riktlinjer för bland annat antikorruption.

En väl utbyggd visselblåsarfunktion och policy möjliggör att varje medarbetare samt externa intressenter har rätt att, anonymt och utan några efterverkningar, på eget språk rapportera misstanke om lag- eller regelbrott och allvarliga brott mot Uppförandekoden. 

Ett exempel på åtgärd är fördjupningsanalyser av enskilda leverantörer baserade på inköpsvärde, geografisk lokalisering samt industri-/produktkategori. Med hjälp av ett externt system kommer analyserna att genomföras och utvärderas av inköpsorganisationen. Nästa steg blir att definiera ytterligare åtgärder så som dialog med leverantörer, stöd med åtgärdsplan, eventuella besök och, som en sista utväg, avslutande av relationen.

Läs mer om 迈博体育s arbete med mänskliga rättigheter på sidorna 121 och 152 i årsredovisningen 2024. 

Uppförandekoden speglar att vi stödjer och driver verksamheten i enlighet med de tio principerna i FN:s Global Compact, de generella uppfattningarna som uttrycks i International Labour Organizations (ILO:s) konventioner, OECD:s riktlinjer för multinationella företag samt FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna.

Granskning med självutvärdering ska vara gjord för minst 90 procent av det rapporterade relevanta inköpsvärdet, vilket innefattar både nya och etablerade leverantörsrelationer.

Ta del av 迈博体育 Uppförandekod här. 

Ambitionen är att alla betydande produktionsenheter ska implementera och underhålla ett certifierat miljöledningssystem i enlighet med ISO 14001 vilket beskrivs i koncernens miljöpolicy. Förutom ISO 14001 arbetar ett flertal enheter inom 迈博体育koncernen med bl.a. OHSAS 18001, ISO 13485, ISO 45001 samt ISO 50001.

Läs mer på sidorna 131 och 165 årsredovisningen 2024. 

迈博体育 har även genomfört en dubbel väsentlighetsanalys som utgör och ingår som en del av den totala riskbedömningen.

Läs mer om riskbedömning inom 迈博体育 på sidorna 40, 50–51 i årsredovisningen 2024.